SUNTECHには、「職人プロジェクト」というプロジェクトがあります。職人プロジェクトでいう「職人」とは、「KAIZEN」の異名です。それは日頃の業務の中で、少しでも良くなっていこうという仕事に対する心構えの中に存在しています。
全社員が8つのチームに分かれ、改善提案を考案して発表するという、楽しく、会社がよりよいものへと成長していけるための取り組みです。
チーム編成は、部署問わずくじ引きで決定します。各チームにはリーダーと、サポート役のSA(スーパーアシスタント)がいます。女性活躍の場という意味も込めて、今年度のリーダーはSUNTECHの女性スタッフ全員で構成されました。
今年の改善テーマは「挑戦」です。
今回も各チームそれぞれから甲乙つけがたい改善提案が発表されました。現状の問題点、それを解決するための改善内容、その改善による効果、予算や期日まで事細かに提案されます。個性的な改善提案から、大胆な改善提案まで様々です。
どのチームの提案がよかったか、全社員からの投票で決定する、「社員賞」
役員会議で決定する「役員賞」があります。
今回は社長が気に入った提案があったので、特別に「社長賞」を獲得したチームも出ました。
表彰されたチームは、引き続きチームで協力して提案内容の実現に向けて活動していきます。
この取り組みは、2016年からはじまり今回で7年目の開催となりました。
全員で会社をより良くしていこうというのはもちろんですが、普段あまり話さない人と話したり、お互いの考えを話し合ったりというコミュニケーションの場でもあります。これからも、SUNTECHが少しでも良い方向へ進んでいくために続けていきたいです。
▼過去職人プロジェクト提案発表会開催の様子