11/28に香川県が運営する『ワークサポートかがわ』主催で、「誰もが働きやすい職場づくり」を実践されている香川県内の企業から、輝く女性をお招きし、女性活躍推進に至った経緯や自社の制度、女性が活躍できる企業のメリットなどのお話が聞けるオンラインセミナーが開催されました。そこでサンテックの女性役員が登壇しました。
そもそも、女性活躍推進とは、日本社会における女性の活躍の幅を広める取り組みのことで、より多くの女性に社会で活躍してもらい、生産労働人口の減少の解決策の1つとして、近年注目されているようです。
サンテックではあまり意識した事はありませんでしたが、比較的女性が活躍しやすい環境が整っているのではないかなと思っています。例えば、役員のうち３割が女性で構成されていること、経理や人事部署は女性に任されていること、産休育休を取得した女性は100％復帰していることなどがあげられます。復帰した女性はそのまま正社員勤務をしたり短時間勤務をしたりと各自のライフスタイルに合った雇用形態にしてもらえています。
そんな女性が働きやすい取組みとして、工夫している事を少しご紹介します。
例えば電話BOX。（写真参照）
自分の執務エリアでは中々取りにくい私用の電話（保育園・幼稚園・学校等からの急な連絡等）対応ができるようにと設置してもらっています。防音なので周囲の方を気にせずに電話対応をすることができます。
様々なライフイベント（結婚・出産・育児）に備え、女性が自らの希望を実現して輝く事により、企業最大の潜在力である「女性の力」が発揮でき、企業活性化にもつながっています。育休中の社員（女性も男性も）の希望者へは社内チャットや人事からの連絡や面談等も実施しています。
私も今妊娠中なので暫くしたら産休/育休を取得します。ですが、会社がこれだけ整備してくれていたら復帰しやすいので職場復帰に関しては何の不安もないです。
2023.12.07 Satoko ものづくりが好き 工場で働きたい 香川で就職 香川県 高校生 就職 溶接職人 製缶職人 会社見学 ダイバーシティ インクルージョン 女性活躍 女性活躍推進オンラインセミナー
