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サンテックは、「スタッフ一人ひとりが自分らしく輝ける会社でありたい」という想いを大切にしています。国籍や言語、キャリアの違いに関わらず、安心して働ける環境が整えば、毎日の仕事はもっと前向きで、ちょっぴり楽しくなる——そんな価値観がサンテックの根っこにあります。
その取り組みの一つとして、このたび就業規則の英語版が完成しました。外国籍スタッフが増えるなかで、「サンテックのルールがきちんと伝わること」はとても大切です。「知らないから不安」「聞きづらい」という小さな壁を減らし、安心して働けるようにするための大きな一歩。そしてこれは、海外の仲間を大切にしたいという想いの表れでもあります。ルールが理解できる安心感は“自分らしい輝き”を支える土台になると私は感じています。
今回の英語版づくりは、グローバルスタンダードに近づくための第一歩でもあります。サンテックは、国内だけでなく、海外でも通用する企業を目指しています。そのためには、国籍を問わず働くすべてのスタッフが理解しやすい制度や情報を整えることが欠かせません。
サンテックには多様なバックグラウンドを持つスタッフがいて、それぞれが自分のペースで成長しています。その姿を見ると、人事としてとても嬉しくなります。そして、その成長を支える環境づくりを進めていくのが私の役割ですが、もちろん一人でできるものではありません。今回の英語版づくりも、他部署の皆さんが翻訳のチェックや専門的なアドバイスをしてくれたおかげで完成したものです。こうして部署を越えて協力し合える温かさこそ、サンテックの魅力だと感じています。
もちろん、まだまだ進めたいことはあります。多言語での情報発信、教育資料の充実、文化を理解し合う仕組みなど、より働きやすい環境に向けたステップは続きます。
一歩ずつ取り組みを進めながら、サンテックがもっと明るく、もっと温かく、そして一人ひとりが自分らしく輝ける、そして世界でも通用する会社になれるよう、これからも環境づくりを続けていきます。
2026.2.26 Satoko
